“一边交着社保一边领失业金”的行为可能会带来一些法律风险，以下为您举例说明。1、经济损失风险：如果您在领取失业金期间由单位缴纳社保而未停止领取失业金，社保机构发现后，会要求您退还已领取的全部失业金，并且可能会根据《社会保险法》等相关规定处以罚款。例如，某人在领取失业金期间找到新工作，单位为其缴纳社保，但他未停止领取失业金，持续领取了6个月，共计12000元，社保机构发现后，不仅要求其退还12000元失业金，还对其处以了一定数额的罚款。2、影响个人信用记录风险：这种违法行为可能会被记录到个人信用报告中，对个人信用产生不良影响，进而影响未来的贷款、信用卡申请等。比如，某公民因骗取失业金被社保机构查处，其信用报告中留下了不良记录，导致其后续申请房贷时被银行拒绝。
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您问的“一边交着社保一边领失业金，这样违法不”，答案是这种行为属于违法行为。如果或若存在您在领取失业金期间，同时由新的用人单位为您缴纳社保的情况，这通常意味着您已经重新就业，根据相关规定，此时领取失业金是违法的。如果或若存在您在领取失业金期间，是以灵活就业人员身份自行缴纳社保中的养老保险和医疗保险，这种情况下，由于您并未实现单位就业，一般不视为重新就业，可能不违法，但需注意当地具体政策。
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针对您“一边交着社保一边领失业金，这样违法不”的问题，我们可以从法律依据角度来分析。《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定：“失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；……”。当您由单位缴纳社保时，单位缴纳社保这一行为本身就表明您与该单位建立了劳动关系，属于“重新就业”的情形。根据此条法律规定，在这种情况下继续领取失业金就违反了该法律条款，构成违法。
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在处理“一边交着社保一边领失业金”的问题时，有一些常见的错误操作需要避免。1、隐瞒就业及社保缴纳情况继续领失业金：部分人认为只要不主动申报，社保机构就不会发现，这种想法是错误的。社保系统与失业金领取系统存在关联，很容易被核查出来，一旦发现，将面临退还失业金及罚款等后果。2、认为个人缴纳社保不影响失业金领取而不申报：虽然个人灵活就业缴纳社保可能在某些地区不影响，但也应主动向社保机构说明情况，由社保机构根据政策判断，切勿自行判断而不申报，以免因政策理解偏差导致违法。如果您已经存在上述错误操作，或者不确定自己的行为是否正确，建议尽快联系专业律师进行咨询，避免风险扩大。

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